Il faut jouer pour devenir sérieux
Dirigeants, DRH, Directeurs formation, offrez à vos collaborateurs le jeu de management appliqué EN JEUX® pour développer les postures managériales en situation professionnelles et bien démarrer 2022. Suite à vos nombreuses demandes, toute l’équipe EN JEUX® est heureuse de vous
Toute l’équipe ENJEUX® est heureuse de vous annoncer que la production des boites contenant la méthode ENJEUX® est en cours à l’entreprise BATAILLONS FRERES de Bernard Bataillon à Sarlat.
La ludo-pédagogie, c’est l’apprentissage par le jeu. Un ensemble de méthodes et des techniques permettant de transmettre les compétences et les connaissances. Le jeu favorise l’échange de données et s’appuie sur un apprentissage par essais et erreurs tout en suscitant
Comment aider les entreprises à intégrer du management innovant alors que : Les formations initiales et professionnelles ont montré leur limite malgré les efforts pédagogiques. Trop souvent conceptuelles, éloignées des réalités du terrain, elles offrent des conditions d’ancrages mémoriels difficiles.
L’équipe d’En Jeux à rencontré les étudiants de l’ESTIA dans le cadre de la formation sur la gestion des compétences. Voici certains résultats de cette production applicable pour une bonne performance des entreprises Situation : augmenter la polyvalence de l’ensemble du
L’équipe d’EnJeux à rencontrée les étudiants de l’EIGSI dans le cadre de la formation sur la gestion des compétences. Les étudiants ont été amenés à prendre des décisions en adoptant des profils de managers face à des situations professionnelles réelles, en
Soyez nombreux à nous faire part de vos retours d’expériences en entreprises. Nous voulons partager l’évolution d’EnJeux pour continuer à améliorer ensemble les pratiques managériales.