En Jeux – Le Serious Game pour transformer le management des ressources humaines
Pourquoi un serious game ?
Le jeu est un véritable outil pédagogique : il ne se contente pas de divertir, il entraîne, transmet et transforme.
Un jeu de plateau innovant, ouvert et collaboratif, permet faire émerger des pratiques managériales concrètes, efficaces… et pleines de sens.
Les bénéfices pédagogiques d’EnJeux
- Apprendre à manager les ressources humaines en équipe
- Comprendre des situations professionnelles réelles et vécues
- Approfondir les notions de sens au travail, de décision managériale et de gestion collective
Grâce à la dynamique du jeu, les concepts prennent vie, et deviennent des outils concrets pour le quotidien professionnel.
Comment se déroule une session EnJeux ?
🧩 Un format jeu de plateau, en équipe
Chaque équipe incarne un profil de manager, de diversité ou de partie prenante, confronté à des cas concrets issus du terrain.
- Réflexion collective en temps limité
- Prises de décision en lien avec des enjeux économiques, humains et environnementaux
- Échanges entre participants pour construire des réponses et stratégies cohérentes
Les décisions doivent être transposables et créer du bien-être, de l’engagement et du sens.
À qui s’adresse EnJeux ?
Coachs, formateurs, consultants
Écoles de management, centres de formation continue
Responsables RH et managers en activité
+1800 joueurs déjà formés
Déployé dans toute la France, EnJeux a déjà séduit :
- Des entreprises de tous secteurs
- Des organismes de formation certifiés
- Des écoles et collectivités
+1800 joueurs ont déjà exploré le jeu pour transformer leur management.