En Jeux – Le Serious Game pour transformer le management des ressources humaines
Pourquoi un serious game ?
Le jeu est un véritable outil pédagogique : il ne se contente pas de divertir, il entraîne, transmet et transforme.
Un jeu de plateau innovant, ouvert et collaboratif, permet faire émerger des pratiques managériales concrètes, efficaces… et pleines de sens.
Les bénéfices pédagogiques d’En Jeux
- Apprendre à manager les ressources humaines en équipe
- Comprendre des situations professionnelles réelles et vécues
- Approfondir les notions de sens au travail, de décision managériale et de gestion collective
Grâce à la dynamique du jeu, les concepts prennent vie, et deviennent des outils concrets pour le quotidien professionnel.
Les principes de pédagogie active
La pédagogie active est une méthode éducative qui implique les apprenants par le biais d’expériences concrètes et interactives.
Les participants collaborent pour examiner des situations réelles sous différents angles, afin de trouver des solutions pratiques et applicables.
Cette approche encourage une participation active, le développement de la pensée critique, ainsi que la capacité à résoudre des problèmes de manière innovante et en équipe.
Comment se déroule une session EnJeux ?
🧩 Un format jeu de plateau, en équipe
Chaque équipe incarne un profil de manager, de diversité ou de partie prenante, confronté à des cas concrets issus du terrain.
- Réflexion collective en temps limité
- Prises de décision en lien avec des enjeux économiques, humains et environnementaux
- Échanges entre participants pour construire des réponses et stratégies cohérentes
Les décisions doivent être transposables et créer du bien-être, de l’engagement et du sens.
À qui s’adresse En Jeux ?
Coachs, formateurs, consultants qui souhaitent se former à la méthode
Écoles de management, centres de formation continue qui souhaitent sensibiliser leurs étudiants et/ou former leurs équipes interne à la méthode
Responsables RH et managers en activité qui souhaitent monter en compétences sur les différentes thématiques abordées par le jeu
+1800 joueurs déjà formés
Déployé dans toute la France, EnJeux a déjà séduit :
- Des entreprises de tous secteurs
- Des organismes de formation certifiés
- Des écoles et collectivités
+1800 joueurs ont déjà exploré le jeu pour transformer leur management.
L’atelier en action
Plongez au cœur d’une expérience immersive où jeu et apprentissage se rencontrent.
Avec En Jeux, chaque atelier est conçu comme un moment vivant, interactif et transformateur.
Les participants ne sont pas de simples spectateurs : ils deviennent acteurs du changement, explorant des scénarios concrets autour de la transition écologique, de la RSE, de la gouvernance ou de l’inclusion.
Grâce à nos animateurs experts et à nos supports pédagogiques soigneusement conçus, l’atelier En Jeux crée un espace collectif où les idées fusent, les prises de conscience émergent et les solutions prennent forme.
À la sortie, les équipes repartent alignées, motivées et prêtes à agir.
Une méthode immersive
Plongés dans des jeux de rôle, des défis collectifs et des scénarios réalistes, les participants vivent l’apprentissage de manière active et engageante.
Des scénarios personnalisés
Chaque atelier est adapté aux enjeux spécifiques de votre organisation : climat, inclusion, gouvernance, transition managériale… Rien n’est standardisé.
Un impact concret pour vos équipes
Au-delà du jeu, les ateliers En Jeux génèrent des prises de conscience durables et ouvrent des perspectives d’action concrètes, prêtes à être déployées dès le lendemain.