Apprendre à manager en jouant… sérieusement
Vivre le management autrement
Nos formations ludiques vous plongent dans des expériences concrètes et collaboratives.
À travers des mises en situation, vous explorez la richesse des solutions managériales possibles, nourries par :
- Les expériences des autres participants,
- Vos propres repères,
- Et votre profil de manager.
Apprendre en agissant
Vous serez amené à résoudre des situations professionnelles réelles et complexes, souvent vécues en entreprise.
Certaines décisions sont programmées, d’autres à prendre sur le vif, comme dans la vraie vie.
Une méthode vivante, portée par des experts
Théorie et pratique en synergie
Chaque session alterne entre mise en situation ludique, échanges collectifs et apports théoriques ciblés.
Vous repartez avec des références concrètes, des outils activables, et surtout, l’envie de faire évoluer vos pratiques.
Animé par des experts du terrain
Nos formations sont portées par des professionnels expérimentés :
James Chatenoud – (visible sur cette image) Formateur en management, concepteur du serious game EnJeux
Lisbeth Chatenoud – Spécialiste en ludo-pédagogie, animatrice des ateliers EnJeux
Damien Pataki – Consultant-Formateur en stratégie durable et redirection écologique
Lola Dray – Consultante-Facilitatrice en transition écologique
Une méthode éprouvée : EnJeux®
Notre approche repose sur 4 piliers de l’innovation managériale :
La formation ludopédagogique
L’animation d’ateliers collaboratifs
L’accompagnement au changement
L’organisation d’événements d’entreprise
Ensemble, nous construisons des démarches sur-mesure, en lien avec vos enjeux concrets, vos équipes, et votre culture d’entreprise.