Les Perles d’EnJeux avec l’EIGSI

L’équipe d’EnJeux à rencontrée les étudiants de l’EIGSI dans le cadre de la formation sur la gestion des compétences.

Les étudiants ont été amenés à prendre des décisions en adoptant des profils de managers face à des situations professionnelles réelles, en relation avec le sens du travail (appui pédagogique le « serious game » EnJeux).

Chaque groupe, chaque atelier en mode collaboratif (lien avec le management agile), en groupe projet, a présenté l’idée la plus innovante et la plus transférable en entreprise.

Voici certains résultats de cette production applicable pour une bonne performance des entreprises.

Situation : Retard Répétés d’un salarie

Réponse & Action:  « Le mettre dans une équipe composée de nombreux retardataires, effets, ils seront tous à l’heure. »

Une réponse paradoxale, décalée mais qui situe une équipe face à ses responsabilités devant l’ensemble du personnel

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